産休・育休取得者の声

2020年4月より産前休業を取得し、育児休業終了・復帰は2021年5月です。

子が保育園に入園できるかどうかと、復帰できたとしても受け入れてくれる職場環境なのかとても不安でした。

会社の体制が変わり休業前からは想像できないくらい仕事と家庭が両立できるようサポートしていただいています。
復帰前面談も実施してくださいました。復帰後は在宅勤務と出勤のミックス、時短勤務が３歳まで→小学校入学前までに規定変更。
子の看護や保育園行事参加の際の休暇取得時は同部署の方にフォローしていただいており大変感謝しています。
ご迷惑をおかけしている申し訳なさは常にありますが、どなたかに助けを求められる職場環境を作っていただいています。

育児、家事で時短になることは積極的に活用するようにしています。
生協宅配や家電の活用、夫に家事育児の負担を求める（家族の一員なので当たり前ですが）、食事の準備が難しいときは割り切って出前やお惣菜に頼るなど・・
職場付近のスーパーで昼休み中に家庭の買い物をして時間を有効活用しています。

復帰を考えた時、ブランクもあり誰でも不安を感じると思います。
管理本部所属社員にて復帰後の面談実施や育児休業・産後パパ育休に関する相談窓口も設けていますので気にかかることがあればいつでもご相談ください。